前不久，自然資源部超純礦物新材料重點實驗室（籌）揭牌儀式在河南三門峽市舉行。業(yè)內(nèi)專家表示，實驗室的建立將有力推進關鍵基礎材料產(chǎn)業(yè)化。

三門峽地質(zhì)礦產(chǎn)資源豐富，近年來，當?shù)丶涌焱七M礦產(chǎn)資源節(jié)約集約利用，實現(xiàn)向材料新城、制造業(yè)之城的轉(zhuǎn)變。

迎難而上，儲備更足發(fā)展后勁

三門峽的優(yōu)勢礦產(chǎn)資源十分豐富，擁有22種戰(zhàn)略性礦產(chǎn)，黃（黃金）、白（鋁）、黑（煤炭）均是當?shù)貎?yōu)勢礦產(chǎn)……

資源雖多，但由于此前粗采粗煉，浪費太多。煉金煉銅后的殘渣中，還有許多稀有金屬，都被忽略了。為何？理念落后、技術落后。

此外，無序開采還導致山體破壞、污水橫流。一方面群眾意見較大，另一方面也讓企業(yè)面臨較大的環(huán)保壓力。一家石墨生產(chǎn)企業(yè)就曾幾次因尾氣排放不達標停工整改，最長一次停產(chǎn)達3個月。

面對“發(fā)展中的煩惱”，三門峽的選擇是，全面貫徹新發(fā)展理念，走高質(zhì)量發(fā)展之路。

也有人質(zhì)疑：三門峽連一所獨立的本科高校、一個科研院所都沒有，并且缺乏高端產(chǎn)業(yè)支撐，高層次人才不愿來，走高質(zhì)量發(fā)展之路，難度不小。

“要迎難而上，為三門峽儲備更足的發(fā)展后勁�！泵鎸�質(zhì)疑，三門峽市委書記范付中說。

創(chuàng)新發(fā)展提升技術支撐能力

一塊銅，能壓多�。孔哌M三門峽靈寶市寶鑫電子科技有限公司，記者見到了比蟬翼還薄的銅箔�！斑@是我們研發(fā)的3.5微米超長極薄銅箔，目前已量產(chǎn)�！惫�司總經(jīng)理李會東介紹。

以前，銅原料按噸賣；現(xiàn)在，新型材料按克賣。近年來，三門峽著力推進“兩變”：一是變理念——更注重資源精細化利用；二是變技術——更注重創(chuàng)新驅(qū)動。

在三門峽，向科創(chuàng)要效益成為越來越多企業(yè)的選擇。數(shù)據(jù)顯示，2023年，三門峽全市戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)增加值同比增長6.9%、高新技術產(chǎn)業(yè)增加值同比增長12.8%。

企業(yè)發(fā)力科研創(chuàng)新，政府相關部門也推行多元化投入機制，給予最大力度支持。三門峽市科技局副局長張國紅介紹，近幾年，市里每年財政科技投入增長不低于20%。同時，市里用足產(chǎn)業(yè)基金，常態(tài)化開展銀企對接，隨時為科創(chuàng)企業(yè)提供金融支持。

如今的三門峽，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)變了模樣——黃金、鋁及鋁精深加工、煤及煤化工三大產(chǎn)業(yè)，已形成千億級產(chǎn)業(yè)集群。黃金產(chǎn)量連年居全國前列，銅箔產(chǎn)能達7.8萬噸、居國內(nèi)第一。

推動研究成果快速產(chǎn)業(yè)化

沒有獨立本科高校、科研院所，缺乏創(chuàng)新平臺，是擺在三門峽面前的一道難題。

三門峽決定“借梯登高”，這個“梯子”就是鄭州大學。2022年3月，三門峽與鄭州大學共建“中原關鍵金屬實驗室中試基地”，打造金屬新材料領域科技創(chuàng)新策源地。

相較于實驗室里科研成果的“小試”，要實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化，需邁過“中試”這一關卡。三門峽建設了一批中試基地，形成一批高能級創(chuàng)新平臺。

走進中原關鍵金屬實驗室，在超高純鎵、銦、硒材料中試生產(chǎn)線項目無塵車間內(nèi)，一臺臺提純設備正在運轉(zhuǎn)�！按舜沃性嚨漠a(chǎn)品，已具備產(chǎn)業(yè)化條件�！闭f起近期工作成果，項目研究小組副組長李海軍很高興，“三門峽推行的‘產(chǎn)業(yè)研究院+實驗室+中試基地+產(chǎn)業(yè)園’運行模式，可以推動更多實驗室成果走出去�！�

目前，三門峽全市創(chuàng)新平臺已達768個，省級以上平臺達194個。創(chuàng)新平臺數(shù)量較2020年增長57.7%。

建好平臺，還有兩個問題：如何引來更多人才？如何讓人才愿意留下？三門峽多措并舉：系統(tǒng)實施“1+8”人才政策體系，出臺“柔性引才”“人才飛地”等舉措，推出“崤函英才計劃”，滾動設置10億元人才基金。

2022年，中國科學院院士、礦山工程巖體力學專家何滿潮研發(fā)出一種新型鋼材。三門峽根據(jù)人才政策，吸引何滿潮團隊落戶當?shù)兀�讓他們在這里安心搞研發(fā)。目前，該團隊研究成果在三門峽產(chǎn)業(yè)化落地，新材料項目成功投產(chǎn)。

2018年以來，三門峽市先后分4批引進高層次人才（團隊）251個，實施人才項目142個。推動攻克“卡脖子”技術和生產(chǎn)難題357個，獲得專利406個。全職工作的博士、高級職稱優(yōu)秀人才等數(shù)量較2020年翻一番。

《 人民日報 》（ 2024年10月23日 06 版）

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