不久前，2024年度中國(guó)科協(xié)科技期刊第二批項(xiàng)目申報(bào)工作啟動(dòng)，申報(bào)項(xiàng)目中包括圍繞人才培養(yǎng)等主題開(kāi)展融媒體傳播。在此前舉行的第十九屆中國(guó)科技期刊發(fā)展論壇上，科技部新質(zhì)生產(chǎn)力促進(jìn)中心主任邢懷濱說(shuō)，要加速建設(shè)世界一流科技期刊，必須要加速培養(yǎng)一批高水平科技期刊出版人才。

《中國(guó)科技期刊發(fā)展藍(lán)皮書(shū)（2023）》數(shù)據(jù)顯示，截至2022年底，我國(guó)共有科技期刊5163種，期刊從業(yè)人員36974人。平均每本期刊工作人員只有7人，而這7人要處理期刊的約稿審稿、文字編校、新媒體傳播、營(yíng)銷(xiāo)發(fā)行等全鏈條的工作。如何在龐雜的工作中找到定位、提升自身業(yè)務(wù)能力與辦刊水平，進(jìn)而推動(dòng)期刊整體發(fā)展，這是很多期刊人時(shí)常思考的問(wèn)題。

找準(zhǔn)職業(yè)定位

找準(zhǔn)自身定位可以更好地讓期刊人得到成長(zhǎng)。

“進(jìn)入期刊社后究竟可以做什么？”新入職的年輕人經(jīng)常會(huì)向《中國(guó)激光》雜志社有限公司總經(jīng)理?xiàng)罾偬岢鲞@個(gè)疑問(wèn)。楊蕾說(shuō)：“我們的思路是拉長(zhǎng)長(zhǎng)板，培養(yǎng)單項(xiàng)冠軍�！彼�介紹，《中國(guó)激光》雜志社有限公司為年輕人提供了多樣化的職業(yè)發(fā)展路徑，他們可以根據(jù)自身喜好與特長(zhǎng)進(jìn)行選擇。

在有科期刊出版（北京）有限公司，每位編輯在入職之初都擁有一份專(zhuān)屬的人才發(fā)展檔案。有科期刊出版（北京）有限公司總編輯錢(qián)九紅介紹，這份檔案包含了編輯對(duì)自己的期待。檔案的設(shè)置進(jìn)一步激發(fā)了他們干事創(chuàng)業(yè)的動(dòng)力。

《石油鉆探技術(shù)》編輯曹耐給自己的職業(yè)規(guī)劃是做“六邊形戰(zhàn)士”。在參加第五屆科技期刊青年編輯大賽的過(guò)程中，曹耐精進(jìn)了編輯業(yè)務(wù)，學(xué)會(huì)了申報(bào)課題，還開(kāi)始研究人工智能如何服務(wù)于期刊建設(shè)。最終，曹耐在此次比賽中一舉奪魁。

奪冠歸來(lái)后，曹耐成為油氣期刊領(lǐng)域的明星編輯�！拔业玫搅酥鞴懿块T(mén)更大的支持�！辈苣透嬖V記者，她獲得支持后的第一件事，就是組建期盼已久的青年編委團(tuán)隊(duì)。

為了讓50年老刊煥發(fā)活力，曹耐主動(dòng)開(kāi)闊眼界，同時(shí)發(fā)現(xiàn)自己還有很多不懂的問(wèn)題，帶著這些問(wèn)題，她又投身到新的學(xué)習(xí)中。

拓展國(guó)際視野

當(dāng)前，我國(guó)科技期刊水平不斷提高，對(duì)具有新媒體辦刊理念和國(guó)際視野的一流期刊人才的需求也在持續(xù)增加。2019年，中國(guó)科協(xié)、財(cái)政部、教育部、科技部、國(guó)家新聞出版署、中國(guó)科學(xué)院、中國(guó)工程院等聯(lián)合實(shí)施的中國(guó)科技期刊卓越行動(dòng)計(jì)劃（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“卓越計(jì)劃”）啟動(dòng)，為我國(guó)培育世界一流科技期刊注入強(qiáng)勁動(dòng)力。

5年來(lái)，“卓越計(jì)劃”已累計(jì)支持培育438種科技期刊，其中100多種期刊國(guó)際學(xué)科排名進(jìn)入Q1區(qū)（前25%）。為強(qiáng)化人才建設(shè)，“卓越計(jì)劃”設(shè)置了青年人才支持項(xiàng)目，對(duì)一流編輯人才培育起到了很好的托舉作用。

在青年人才項(xiàng)目的支持下，《中國(guó)科學(xué)院院刊》責(zé)任編輯、新媒體負(fù)責(zé)人張帆創(chuàng)新了期刊與科學(xué)家的溝通形式。她帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)制作了與青年科學(xué)家對(duì)話(huà)的系列視頻《科學(xué)對(duì)話(huà)青年說(shuō)》，展現(xiàn)青年科學(xué)家的科研經(jīng)歷、求學(xué)故事與日常生活，打破了人們對(duì)科學(xué)家的刻板印象。

此后，常態(tài)化視頻項(xiàng)目《院刊視點(diǎn)》誕生。張帆告訴記者，這是一次將論文視頻化的試驗(yàn)。其中，《山河易容：黃土高原重回千年前生態(tài)之謎》視頻的全網(wǎng)播放量已超過(guò)10萬(wàn)。

建設(shè)世界一流科技期刊，要讓編輯具備國(guó)際化視野，增強(qiáng)對(duì)創(chuàng)新前沿的敏感度。

“90后”郭宸孜已經(jīng)是期刊界年輕的“老兵”，目前擔(dān)任Light學(xué)術(shù)出版中心副主任。為汲取國(guó)際出版機(jī)構(gòu)的優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)，郭宸孜通過(guò)“卓越計(jì)劃”青年人才支持項(xiàng)目選擇了一本與《科學(xué)》合作的旗艦期刊《研究》（Research）實(shí)地研修，并與全球出版機(jī)構(gòu)、Light學(xué)術(shù)出版中心合作出版商施普林格·自然進(jìn)行探討，研究未來(lái)發(fā)展路徑。

郭宸孜說(shuō)，通過(guò)研修，她更加堅(jiān)定了要建設(shè)小、精、強(qiáng)品牌集群的信念，讓刊群協(xié)同，做高影響力學(xué)術(shù)活動(dòng)、做平臺(tái)、做科學(xué)家圈層，避免在增強(qiáng)國(guó)際影響力的過(guò)程中，出現(xiàn)單刊“孤軍奮戰(zhàn)”的困境。

在Light學(xué)術(shù)出版中心，像郭宸孜一樣的青年編輯還有很多。Light創(chuàng)始人、中國(guó)科學(xué)院長(zhǎng)春光學(xué)精密機(jī)械與物理研究所副總師、二級(jí)研究員白雨虹告訴記者，Light做的事都是以人為核心的，“以人為集，群策群力，才能率領(lǐng)小、散、弱殺出一條血路，成為小、精、強(qiáng)”。

“卓越計(jì)劃”青年人才支持項(xiàng)目、青年編輯大賽等為我國(guó)科技期刊編輯提供了面向全國(guó)、放眼國(guó)際的平臺(tái)，讓他們從默默無(wú)聞走向了舞臺(tái)中央，并更好地服務(wù)于期刊建設(shè)。

培育領(lǐng)軍人才

“綜合來(lái)看，我國(guó)一流期刊建設(shè)取得了快速進(jìn)步，已經(jīng)有少數(shù)期刊跨過(guò)了一流期刊門(mén)檻，但是絕大多數(shù)期刊還處在追趕階段�！痹诘谑�九屆中國(guó)科技期刊發(fā)展論壇上，邢懷濱說(shuō)，要實(shí)現(xiàn)我國(guó)期刊的共同繁榮，關(guān)鍵在于人。

領(lǐng)軍人才是建設(shè)世界一流科技期刊的關(guān)鍵力量。中國(guó)科協(xié)學(xué)會(huì)服務(wù)中心研究表明，當(dāng)前高水平科學(xué)家辦刊作用發(fā)揮不足，高端出版管理人才和融合發(fā)展人才嚴(yán)重缺乏，建議建立辦刊激勵(lì)與約束機(jī)制，培育與引進(jìn)并舉，加快建設(shè)具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的領(lǐng)軍人才隊(duì)伍。

“編輯人員是期刊成長(zhǎng)過(guò)程中最重要的基礎(chǔ)保障�！薄舵V合金學(xué)報(bào)（英文）》主編、重慶大學(xué)教授、中國(guó)工程院院士潘復(fù)生提出，沒(méi)有一批素質(zhì)好、工作能力強(qiáng)的科技期刊編輯，我國(guó)期刊達(dá)不到預(yù)期的發(fā)展水平。

潘復(fù)生認(rèn)為，要把期刊編輯人員提升到更加重要的位置。從思想上重視編輯人員的培養(yǎng)，在崗位待遇、發(fā)展?jié)摿Α�發(fā)展路徑方面讓期刊編輯感到有希望、有通道、有保障。

潘復(fù)生還建議，強(qiáng)化國(guó)際期刊出版編輯的前端培養(yǎng)。

邢懷濱建議，將期刊編輯納入國(guó)家的人才計(jì)劃，優(yōu)化培養(yǎng)培訓(xùn)體系和職稱(chēng)認(rèn)定方法，給予他們更多引導(dǎo)和激勵(lì)，提高期刊編輯的職業(yè)成就感與認(rèn)同度。

期刊管理人是期刊出版運(yùn)營(yíng)的靈魂和核心。目前，我國(guó)出版單位大多為小而散的“單刊運(yùn)作”模式，科技期刊領(lǐng)導(dǎo)者及管理者人數(shù)眾多，但高層次復(fù)合型管理人才嚴(yán)重不足，導(dǎo)致管理效能不高。據(jù)了解，科技期刊青年編輯大賽已從單純的編輯技術(shù)賽事轉(zhuǎn)型為包含科學(xué)編輯、技術(shù)編輯、數(shù)字編輯、運(yùn)營(yíng)人員等在內(nèi)的全面業(yè)務(wù)賽事，“卓越計(jì)劃”增設(shè)優(yōu)秀期刊管理人案例遴選和匯編交流，指引期刊管理人發(fā)展方向。

未來(lái)，相關(guān)部門(mén)還會(huì)采用更多方式引導(dǎo)辦刊人才隊(duì)伍建設(shè)，在領(lǐng)軍人才、專(zhuān)業(yè)編輯、復(fù)合型人才等培養(yǎng)方面給予更多支持，引導(dǎo)辦刊人主動(dòng)開(kāi)闊眼界，汲取一流期刊先進(jìn)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，真正實(shí)現(xiàn)“人才興刊”。

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